Ha mondjuk a munkavállalóm kilépésemkor utolsó fizetésként 23000 ft helyett 32000-t utal, abból nekem lehet károm?

Igen. Ami nem illet meg téged, azt vissza kell fizetned.

Mivel a "nemtudás nem mentesít", arra nem hivatkozhatsz, hogy nem vetted észre. Mindenki abból indul ki, hogy az ember tisztában van a dolgaival, pl. azzal is, hogy mennyi pénze van, és észreveszi, ha az túl sok. (Mint, ahogy azt is mindenki rögtön észre szokta venni, ha túl kevés...)

Ha tévedés történt az utalásnál, vedd fel a kapcsolatot a volt munkáltatóddal, és kérd az elszámolást. Lehet, hogy mégis megillet valamilyen jogcímen ez az összeg, de, ha nem, akkor a különbözetet vissza kell utalnod.

Meg kellett, hogy kapd, az u.n. kiléptetős papirokat is, azok között ott kell lennie az utolsó havi bérfizetési jegyzéknek, arról ha megnézed, a nettó kifizetendő összeget, rögtön kiderül, mi a helyzet.

Ha még nincs a kezedben ez a kb. 6-8 oldal, akkor viszont kérd a munkahelyedről.

Ha valóban tévesen utaltak, akkor bizony azt vissza kell fizetni.