Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » Teljesen mindegy hogy 2 vagy...

Teljesen mindegy hogy 2 vagy 15 napon voltam betegszabadságon a hónapban, akkor is a bérem 80%-át kapom meg?

Figyelt kérdés
2009. márc. 30. 16:54
 1/7 anonim ***** válasza:
86%
Normál esetben a betegnapokra csökken a bér, de dolgoztam olyan helyen ahol 1 betegnap miatt ugrott a 12% mozgóbér.
2009. márc. 30. 17:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
100%

Szia!

Éves szinten 15 nap a betegszabadság, amíg ezt az éves keretet nem éred el, addig 80%-ot kapsz, utána 70%-ot (vagy 60%-ot).

2009. márc. 30. 17:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
100%
Igen.
2009. márc. 30. 17:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
100%

Mivel a kérdésed nem egyértelmű számomra, ezért válaszolok így:

egy évre 15 nap betegszabadság jár, a többi betegséget már nem betegszabinak hívjuk, hanem táppénznek. Ha egy hónapban x napot vagy betegszabadságon, akkor csak az x napra eső bérednek kapod a 80%-át, a többi napra természetesen rendes bért kell, hogy kapj.

2009. márc. 31. 07:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 A kérdező kommentje:
2 napot voltam(először az évben)így a bérem 80-át kaptam meg, 150 ezer helyett 120ezret.?
2009. márc. 31. 09:13
 6/7 anonim ***** válasza:
100%
Ez így csak akkor lehetséges, ha van mozgóbér, és azt elveszítetted. Az sem mindegy, hogy a 150.000 bruttó vagy nettó? A havi bért arányosítani kell a betegszabik és a munkanapok arányában.A betegszabira jutó bruttó bér 80 %-a jár.
2009. márc. 31. 11:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 A kérdező kommentje:
nem tudom mi az a mozgóbér.De nem teljesen mindegy hogy nettó vagy bruttó?amugy nettó
2009. márc. 31. 18:32

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!