Jár adójóváírás? (folytatás lent)

Igen visszaigényelhető.. de még mindig nem késő igényelni az adójóváirást.. és akkor nem kell várni a visszaigénylére..

Ki kell tölteni és leadni a cégnél

Adóelőleg-nyilatkozat az adójóváírás érvényesítéséről a 2011. évben (120KB)

[link]

Nem, nem igényelheted vissza, mivel nem jár. Még pedig a következők miatt:

Adójóváírás kizárólag bérjövedelem esetén jár. Egy megbízási szerződéssel foglalkoztatott dolgozónak nem munkabért fizetnek ki, hanem megbízási díjat, az pedig nem bér.

A munkaviszonyt a Munka törvénykönyve, a megbízási jogviszonyt viszont a Polgári törvénykönyv szabályozza.

Tehát nem véletlen, hogy nem kérdeztek rá az adójóváírásra...

Leírom a hivatkozásokat, hogy miért nem jár a megbízási szerződés alapján kapott megbízási díj után adójóváírás:

SZJA törvény 33 §. adójóváírás:

A számított adót adójóváírás csökkenti, amely az adóévben megszerzett bér és az arra tekintettel megállapított adóalap-kiegészítés együttes összegének 16 %-a, de legfeljebb jogosultsági hónaponként 12.100 Ft, feltéve, hogy a magánszemély összes jövedelme az adóévben nem haladja meg a 2 millió 750 ezer forintot...

Jogosultsági hónapnak az a hónap számít, amelyre a magánszemélyt az adóévben bér illette meg. Az a hónap amelyben többször vagy több kifizetőtől illette meg bér a magánszemélyt, egy jogosultsági hónapnak számít. Egy adóévben legfeljebb 12 jogosultsági hónap vehető figyelembe.

SZJA törvény 3. § 21. pont: BÉR

A munkaviszonyból származó jövedelem (kivéve a munkáltató által fizetett adóköteles biztosítási díjat, valamint a munkaviszony megszüntetésére tekintettel kapott végkielégítés), az adóköteles társadalombiztosítási ellátás (pld. táppénz, GYED), a szociális alapon folyósított adóköteles ellátás (kivéve az adóterhet nem viselő járandóságok (pld. GYES), a munkanélküli járadék, segély, tartalékos katonai szolgálatot teljesítők illetménye, jövedelmet pótló kártérítés,...stb.

Csak hangsúlyozni tudom, hogy a megbízási (és nem munkaviszonyos) szerződés után kapott MEGBÍZÁSI DÍJ az nem bér. Ráadásul az önálló tevékenységből származó jövedelem kategóriába tartozik, tehát bizonyos - a törvény által engedett - költségeket lehet a bevétellel (megbízási díjjal) szemben érvényesíteni. Bérrel szemben ilyen lehetőség nincs.

Ha mégis kétségei vannak, egyszerűbb, ha a foglalkoztatót kérdezi meg erről.