Hogyan kell számolni az átlagbért?

Arról érdeklődném, hogy ha a fizetés a következő tétetekből állt:

* alapbér, melyet órabérből számoltak ki

* műszakpótlék délután 2órai munkaórákra ( nem tudom,hogy műszakozásnak számít-e, de beosztás szerinti volt a munkavégzés, minden napra ki volt írva, hogy ki hányra járjon dolgozni reggeltől kora délutáni kezdésekre beosztva az év mindennapján)

* havi elszámolású teljesítménybér (kb 6–10%-a az alapbérnek)

Testvéremről lenne szó, aki az elmúlt időszakban babáival otthon volt(nem ikrek).

Munkáját megszakítva betegállományba volt az elsővel terhessége alatt,majd Tégyáson, gyeden, gyesen volt,majd a második gyermekkel kivett két hét szabit, majd szintén betegállományban volt a terhesség alatt, majd tégyás, gyed, gyes. Mindkét terhesség alatt betegállományban volt majdnem végig, volt neki betegszabadság és táppénz kifizetés.

Az első betegállomány közvetlen a munkavégzési időszak után volt, a második az első babához kapcsolódó gyes megszakításával, 2 hét szabadság kiadása után indult,történt.

Ebben az esetben a felmondásnál melyik időszakot nézik?Melyik 4 naptári negyedévet veszik alapul?A 2 hét szabit, +betegszabisat a második babával időszakát nézik? Mert, az töredéke annak, ami a valós keresete volt a műszak és teljesítménypó­tlékkal együtt. Vagy azt nézik, amikor még valóban aktív munkát folytatott és bejárt dolgozni? Az akkori betegállomány is beleszámít, ami rontja az átlagot?

Köszönettel!