Kérhetnék segítséget?

Ez nem normális. A fizetett szabadságnak távolléti díjként kellene szerepelnie a bérpapírodon, és a szabadságod napjára való fizetésedet is meg kellett volna kapnod ugye, a szerződésedben szereplő napi munkaórákkal elszámolva. Jelezd ezt a problémát a bérszámfejtőnek a munkahelyeden.

Az teljesen mindegy, hogy milyen cég, a Munka Törvénykönyve az összes legálisan működő vállalkozásra vonatkozik. A fizetett szabadságot azért hívják fizetett szabadságnak, mert köteles a munkáltató kifizetni a munkabéredet arra az időtartamra is. Első körben érdeklődj a munkáltatódnál, hogy az miért nem lett kifizetve. Ha nem hajlandó kifizetni, akkor beperelheted. Optimista hozzáállással csak egy adminisztrációs hiba történt, pesszimista hozzáállásal viszont a tudtod nélkül használ ki a munkáltatód, mivel ezek szerint téged minden további nélkül ki lehet a tájékozatlanságodból fakadóan. Nőlj fel, ez nem óvoda.