A munkáltatónak pénzbe kerül az, ha egy nő gyerekszülés miatt kiesik a munkából?
Figyelt kérdés
Látom megosztó kérdés ez, hogy a munkáltatótól mennyire várható el, hogy egy termékeny korban levő nőt ne diszkrimináljon állásinterjúnál. De ezt a kérdést nem tudom a magam részéről megítélni, mert nem is tudom, hogy a munkáltatónak kell a szülés utáni távolmaradás idejére fizetnie valamit, vagy neki csak adminisztrációval jár, illetve a kiesés idejére pótolnia kell másik emberrel?2024. febr. 12. 16:25
11/12 anonim 
válasza:
válasza:Munka Törvénykönyve:
A munkáltató köteles visszavenni a kismamát.
Apróbetű, záradék stb:
"Amennyiben van a végzettségének és tapasztalatának megfelelő munka."
Magyarul, ha be van töltve a munkaköre, akkor simán ki lehet tenni.
Engem így rúgtak ki 2013-ban, még ügyvédnél is voltam, sajnos ez van.
12/12 A kérdező kommentje:
Köszönöm mindenkinek!
2024. febr. 13. 18:01
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!