Elküldhetnek a munkahelyről ha sokat hiányzok betegség miatt?

Nincs ilyen hogy mennyit lehet hiányozni.

Olyan van hogy a főnököd nem nézi jó szemmel hogy egy évben 20 hetet nem dolgozol tök mindegy mi a bajod, mert nagyon jól tudjuk hogy a háziorvos felveszi táppénzre azt is akinek semmi baja sincs csak nyűg neki a munka.

Nálunk egy srác fél év alatt hiányzott vagy 5 részletben 2 hónapot... megköszönték neki a részvételt.

Van választásod? Ha le kell vetetni, akkor le kell vetetni, ez van.

Inkább arra kellett volna figyelni, hogy nem kellene minden náthával táppénzre vonulni eddig. Gyerekre is vigyázhat nagymama, ha van. De a gyerekeket se kell minden tüsszentéssel orvoshoz vinni. Az enyémek csak akkor maradnak otthon, ha lázasan vagy hánynak/fosnak. Én meg az elmúlt 10 évben 4 napot voltam táppénzen egy hasi műtét után.

Amúgy nincs rá szabály, a munkáltató belátásától függ.

#2

Akkor ezt az oviban, bölcsiben is megmondod?

Nekem csak azért folyton kioffolták, hogy köhögött. Semmi más baja nem volt, csak köhögés nátha után hetekig, és állandóan mondták, hogy ne hozzam.

Sajnos ez főleg a covid óta így megy, ha nincs hova vinni mit csinálsz?

A nagymama vigyáz rá meg manapság marha ritka, nekem sincs nagymama aki vigyázna rá.

5: igen, megmondtam, hogy a köhintés nem betegség. A vizes orrfolyás se. És ebben a bölcsiben/oviban is egyetértenek. Ha azonnal otthon tartanám, amint egyet köhint, akkor egy napot nem lenne intézményben.

Amúgy ha tényleg gyakorlati tapasztalat érdekel, én csoportvezetőként ilyenért nem rúgnék ki senkit. Főleg, ha látom rajta az igyekezetet, hogy próbálja minimalizálni. Nem kell mindenkinek olyan maximalistának lennie, mint nekem.

Anyajegy leszedetés után simán mehetsz dolgozni, semmi az egész.

Egyébként az a kérdés, hogy ez multi, vagy magyar kisvállalkozó.

Multinál ilyenért nem rúgnak ki, a HR betegesen retteg a munkaügyi perektől. Max. ha a főnököd kiakad rád, akkor elkezd majd cseszegetni, hogy magadtól felmondj. Kis magyar vállalkozó simán kirak, őt nem érdekli, hogyha perelsz. Amúgy ha van esze nyilván úgy papírozza le, hogy ne legyen megtámadható, és nem fogja azt mondani, hogy azért tesz ki, mert sokat hiányoztál.

Anyukám pl. varrodában dolgozott. Meg voltak vele elégedve, és azt mondták előléptetik minőségellenőrnek. Beteg lett a húgom, 2 hetet otthon volt. Amikor visszament, nem léptették elő, hanem megkapta az egyetlen varrógépet, amivel nem lehetett dolgozni. Teljesítménybért kapott. Szerinted? Fel is mondott magától.

Hivatalosan nem rughat ki mert beteg vagy. Az nem lehet ok a felmondasra. Nem vagy probaidon igy csak kulonlegesen indokolt esetben rughatnak ki. Az nem az hogy sokat vagy beteg. De persze talalhat mas indokot, ha az megalapozott akkor nem tudsz mit tenni.

Szoval nem kell paraznod, nem lehet konnyen kirugni embereket ha nincs probaidon. En azt javaslom, azokban az idokben amikor ott vagy mutasd meg a fonoknek hogy lehet rad szamitani extran is.