Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » A leendő új munkahelyem...

A leendő új munkahelyem nullás igazolást kér a legutóbbi munkahelyemről, ezt kitől kell igényelnem?

Figyelt kérdés

"a legutóbbi munkahelyedről kapott 0-s igazolás, hogy nincs tartozásod (járulék, vagy egyéb irányú tartozás)"


Nekem ez nem világos, hogy az előző munkahelyemnek kellett volna ilyen igazolást automatikusan adnia, vagy nekem kell igényelnem az előző munkahelyemtől vagy a diákszövetkezettől vagy a NAV-tól.



2021. máj. 21. 13:14
 1/3 anonim ***** válasza:
A kilépő papírjaid között van ilyen. Ahol a letiltásokat, tartásdíjakat listáznák, ha lenne. Ez kell az új munkáltatódnak.
2021. máj. 21. 13:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
Ha diákszövetkezeten keresztül dolgoztál, akkor nincs mit leadni, ez lesz az első munkahelyed. A diakmunka nem munkaviszony.
2021. máj. 21. 18:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:

Nullás igazolás = tartozásigazolás


Minden megszűnt munkaviszony esetén a volt munkáltató köteles elszámoláskor munkáltató igazolást kiadni a dolgozójának. Vagy azon, vagy annak mellékleteként szolgáló iraton szerepelnie kell, hogy van-e bérből levonandó tartozása az illetőnek. Ha van, akkor annak adatai, ha nincs, akkor pedig azt feltüntetni rajta.

Ezt nem kérni kell, hanem a munkáltató köteles kiadni a dolgozójának.

Nézd át a kapott papírokat, ott kell lennie, ha munkaviszonyban dolgoztál.


Ha nem munkaviszonyban voltál foglalkoztatva az előző helyeden, akkor ilyen papírod nincs. Ha az volt az első munkahelyed, akkor Te a mostaninál "kezdő" (első munkaviszonyos) leszel ilyen szempontból és jelzed, hogy ebből az okból kifolyólag nincs.

2021. máj. 22. 06:46
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!