Levelezős képzésen én kell fizessem a TB-t?

A diákszövetkezetes konstrukciót nem ismerem, de bármilyen részmunkaidős gyakornoki állást vállalsz, kötelező téged bejelenteni - amivel a TB-d is biztosítva van.

Nekem is van most pl. egy 12 órás gyakornokom (egyetem mellett csinálja), kap egy méltányos fizetést, és full be van jelentve.

A munkavégzés jellege szabja meg, hogy biztosítottnak számítasz vagy sem.

Munkaviszony minden esetben biztosítottságot keletkeztet, teljesen mindegy, hogy önállóan, vagy diákszövetkezeten keresztül találtad a munkát, vagy a szüleid tettek be valahova. Az is mindegy munkaviszony esetén, hogy hány órás, mennyi a béred stb. Biztosított vagy alatta és kész.

Egyszerűsített foglalkoztatás nem keletkeztet biztosítottságot, tehát az idő alatt magadnak kell fizetned az egészségügyi szolgáltatási járulékot.

Megbízási szerződés alapján akkor vagy biztosított, ha a tárgyhavi járulékalapot képező jövedelmed eléri a minimálbér 30 %-át. Ilyenkor akár utólag és visszamenőleg is bejelentenek az adóhatósághoz, mint biztosítottat.

Nappali rendszerű képzésben részt vevőnek nem kell fizetnie járulékot, mivel anélkül is egészségügyi szolgáltatásra jogosult. Tehát nem biztosítottnak számít (azokat más jogok és ellátások is megilletik), hanem járulék fizetése nélkül eü. ellátásra jogosult. De csak a nappali képzésben részt vevők. A levelező, esti tagozat az nem az, tehát ha mellette nincs biztosítással járó jogviszonyod (például munkaviszony), akkor az alapfelállás szerint fizetned kell járulékot.

Biztosítottnak számít még az álláskeresési járadékban részesülő személy és többek között a CSED-ben, GYED-ben, GYES-ben részesülő személy még akkor is, ha nincs munkaviszonya alatta.

Azt még hozzátenném. A tanulmányok sem mindegy nappali esetén sem, hogy milyen oktatási intézményben folynak.

A törvény a nemzeti köznevelésről szóló törvény szerinti tanulói jogviszonyt, a szakképzésről szóló törvény szerinti szakképző intézményben szakmai oktatásban részesítő tanulói jogviszonyt, valamint a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény (a továbbiakban: Nftv.) szerinti nem szünetelő (aktív) hallgatói jogviszonnyal rendelkezőket tekinti járulék fizetése nélkül is egészségügyi ellátásra jogosultnak. Tehát ők sem biztosítottak, csak fizetniük nem kell járulékot.

Ha az iskola, amelyben képzed magad, a fenti 3 törvény valamelyikének hatálya alá nem tartozik, akkor még nappali rendszerű képzés esetén is fizetned kellene járulékot.