fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » Lehetséges-e visszamenőleg...

Lehetséges-e visszamenőleg bejelenteni alkalmazottat? Munkábaállás után három héttel.

Figyelt kérdés
2019. dec. 11. 21:07
 1/8 anonim ***** válasza:
78%
Nem.
2019. dec. 11. 21:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
89%
Sokba lesz a bünti.
2019. dec. 11. 21:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
52%
Nem. Még az alkalmi munkást is munkakezdés előtt kell bejelenteni.
2019. dec. 11. 22:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
58%
Lehet, igen.
2019. dec. 11. 22:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
66%

Igen. Nincs bírság, ha a járulékbevallás bemegy. (Art)

Illetve öregségi nyugdíjast be sem kell jelenteni, mert nem biztosított.

2019. dec. 11. 23:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:
21%
Csóri kis pirospacsibajnokok, hozzak törvényt?
2019. dec. 12. 05:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
71%
Lehet. Engem 1 napért 50e ftra buntettek de lehet.
2019. dec. 12. 16:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
79%

Art 225.


(4) * Nem lehet be nem jelentett foglalkoztatott miatt mulasztási bírságot kiszabni, ha az adózó a foglalkoztatott vonatkozásában az ellenőrzést megelőző bevallással lezárt utolsó adómegállapítási időszak vonatkozásában az ugyanazon jogviszonnyal összefüggő bevallási kötelezettségének eleget tett.

2019. dec. 12. 18:06
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Adózás, könyvelés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!