Kezdőoldal » Ünnepek » Egyéb kérdések » Fizetett ünnep kifizetés...

Fizetett ünnep kifizetés megvonása? Lehet ilyet?

Figyelt kérdés
A főnököm azt mondta ,hogy az idén nem fizeti a fizetett ünnepeket , hanem kihúzza mintha vasárnap lenne és nem ad rá pénzt. Változott ez ügyben a munka törvénykönyv? Előre is köszönöm a válaszokat.

2013. febr. 6. 20:46
 1/7 anonim ***** válasza:
Ez törvény ellenes.
2013. febr. 6. 21:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
Nem változott, a főnököd törvényt szeg. Kérdés, hogy megengedheted-e magadnak, h emiatt elküldjön. Én nagy cégnél dolgozom, havonta kb. 30-40 óra túlórám van, egy percet sem fizetnek és sokadik éve szépen csöndben húzom le a napi 10-12 órákat, mert legalább van állásom...
2013. febr. 6. 22:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
attol fugg mennyit kapsz?
2013. febr. 11. 19:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 A kérdező kommentje:
Ezt hogy érted, kifejtenéd bővebben?
2013. febr. 12. 07:38
 5/7 anonim ***** válasza:

ha jo allasod van akkor hallgass.

en is turok mert jobbat ugy sem kapok.

2013. febr. 14. 07:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
Ha csak a hivatalos, bejelentett bered van, akkor nem udja ezt kivitelezni, mert a berpapiron el kell hogy legyen számolva. Ha feketén kapsz melle, akkor megoldható, akkor viszont nincs miért ugrálnod.
2013. febr. 14. 07:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 A kérdező kommentje:
Hát megkaptuk a múlt havi bérlapot és simán ki van húzva a fiz.űnnep. és semmit nem adott rá. Azért köszönöm a válaszokat.
2013. febr. 19. 00:44

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!