Főnöknek lenni annyit jelent, hogy kicsit dolgozol, a többit elvégezteted másokkal, kiabálsz velük, elvárod, hogy ne vegyenek ki szabadságot míg te 6-szor mész nyaralni, elvárod a túlórát és a pontosságot míg te akkor kelsz és végzel amikor akarsz?

Nem kedves. Tanulságos. És mélyen igaz. A #4 válasz a lényeget megfogalmazta, lehet ragozni tovább, de minek.

Mint annyiszor, keveredik egy szerep és a szereplő. Az az ember, akiről #4 bszél, főnök. Akiről te beszélsz, kiskirály, lehet, hogy van alapja (pénze lehetősége) rá, de a főnökségről annyit tudhat, mint te. Semmit. És hidd el, az ilyen vállalkozó elég hamar megbukik, elszórja a pénzét.

A jó főnök tudja, eredmény a jó célból és a termelékenységből lesz, ez hozza a profitot (kevésbé pejoratívan nyereséget, amiből élsz). Termelékenységhez megfelelő feltételek, nyersanyag, szervezettség és jó struktúra kell, amit ha nem koronáz meg az elégedett dolgzó, akkor nem lesz eredmény. Mert minden feltételt lehet teremteni, de utána a dolgozó a főszereplő. Elkeseredett, morcos, sértett, fáradt (és még számos problémától szenvedő) dolgozó csak rossz munkát végezhet. Aminek az eredméne eladhatatlan. De akkor miből lesz a nyereség?