Mi a kevésbé gyakori? Ha a gonosztevő bunkó a munkásaihoz, vagy ha egy fair munkaadó?

#1 Ez így roppant logikus, köszönöm szépen! Eszembe juttatta az egyik jegyzetemet (is), amiben volt egy karakter, aki azért szövetkezett a főnök háta mögött, mert nagyon rosszul bánt vele, csak őt meg kivettem a sztoriból, mert nem tetszett, ahogy írtam a karakterét, és nemcsak nem volt semmi hatása a nagyobb sztorira, de a bántalmazásnak, amit elszenvedett nem volt semmi súlya. Megfogadom a tanácsodat, és átgondolom, hogy a sztorinak szüksége van e valamilyen szintű felkelésre, és ha igen, akkor valószínűleg inkább egy másik szereplő fogja kapni a szerepet, akitől sokkalta logikusabb, ha belegondolok, hiszen a háttértörténete lényege, hogy kihasználták a múltban, és nem tudott ellene tenni szinte semmit, és nem akarja, hogy ez megint megtörténjen, és eleve azt szerettem volna, hogy kezdjen el interakcióba lépni az egyik jófiúval (az utóbbi azt szeretné, hogy észrevegyék, és valamiben kiemelkedő legyen, ezért erősen próbálkozik, a beosztott meg csak azt kívánja, ha egy normális egyénként kezeljék, és ne irányuljon rá annyi figyelem, neki a tehetség természetesen jön, míg a másiknak küzdenie kell a jó eredményekért, úgy gondoltam, hogy érdekes ellentét-páros lennének), de nem tudtam, miért kellene beszélgetniük, de most már van valami sejtésem! Még egyszer köszönöm.