Az Amazon hivatalos közleménye alapján miért csodálkoznak sokan, ha gyenge, nézhetetlen sorozatok készülnek?
Amazon Studios unveiled a division-wide policy that underscores its commitment to diversity, inclusion and equity for its content and productions, along with a “playbook” that includes guidelines for its collaborators in the creative community.
The policy covers four primary areas that offer actionable recommendations to continue to seek out storytelling that amplifies diverse voices throughout all aspects of the production process: Developing Stories and Characters, Hiring and Production, Reporting and Documentation, and Meeting Goals.
The policy includes specific goals for Amazon Studios-based productions, including:
Each film or series with a creative team of three or more people in above-the-line roles (Directors, Writers, Producers) should ideally include a minimum 30% women and 30% members of an underrepresented racial/ethnic group. This aspirational goal will increase to 50% by 2024.
Casting actors whose identity (gender, gender identity, nationality, race/ethnicity, sexual orientation, disability) aligns with the character they will be playing.
Aiming to include one character from each of the following categories in speaking roles, with minimum 50% of these to be women: LGBTQIA+, person with a disability, and three regionally underrepresented race/ethnic/cultural groups. A single character can fulfill one or more of these identities.
Seeking at least three bids from vendors or suppliers on productions, one of which must be from a woman-owned business and one from a minority-owned business.
Pay equity across casting, behind the camera staff and crew, and for vendors and suppliers.
“With the establishment of our Inclusion Policy and Inclusion Playbook, Amazon Studios has committed itself to being a thought and action leader in the transformation of our industry,” said Jennifer Salke, Head of Amazon Studios. “We know how much work there is to be done to improve representation both on camera and behind the scenes, and it starts at home, with us. With clear directives and a commitment to accountability, these guides provide a path toward a more equitable future, both on- and off-camera.”
The company said it will provide a report template for its productions to indicate whether these expectations were met, to be submitted within one month of the completion of principal photography.
válasza:Igen, ez már az, amikor a történetmesélés rovására megy a felszínesség.
Azt viszont nem mondanám, hogy ezek a való élettől távoli dolgok lennének. Csak a történet szempontjából kéne megtalálni a helyüket.
Az sem a valóság, hogy mindenki fehér, hetero és tökéletes. Nagyon nem. Ezt nem belátni szerintem ugyanolyan rossz, mint a mai hollywoodi woke kultúra.
Kéne egy egyensúly a rendszerbe. De az nem lesz, mert a multi/stúdió azt az arcát akarja mutatni, amivel "lájk" jön. Hogy volt a Coca Colánál? A 30-as években még horogkereszt, ma meg már love is love. Ezt kb. egész Hollywoodnál ennyire kell komolyan venni. Szerintem amúgy full rasszista és homofób ez a fajta kritérium, nem csak a fehérek miatt, de én pl. rohadtul nem örülnék, ha azzal lennék valahol kiemelve, hogy meleg vagyok.
válasza:Folyamat lehet látni ehhez hasonló megnyilvánulásokat a filmes szakmában és erre még talán lehetne legyinteni de ami még rosszabb:
"to improve representation both on camera and behind the scenes"
And behind the scenes. Vagyis nem csak a színészek fognak szívni ha nem megfelelő a bőrszínük/nemük/preferenciájuk stb. hanem a háttérmunkások is. EZ fogja leginkább rányomni a bélyegét a minőségre (amit a nagy cégek nyíltan és büszkén tolnak félre az identitáspolitika kedvéért), ez és a "tessék x százaléknyi szereplőt beleírni a történetbe X identitáscsoportból" követelmény amellyel az írók kezét meg fogják kötni. Így nem lehet egy igazán jó történetet megírni. Azzal hogy mindenkit meg akarnak szólítani senkit se fognak megszólítani. De mit is számít, "csak" egy privilegizált hetero fehér férfi vagyok a privilegizált hetero fehér férfi véleményemmel.
Ezek a cégek csak akkor fogják TALÁN meggondolni magukat ha hatalmas bevételkiesést szenvednek el. Ahhoz viszont konkurencia is kéne viszont azok is a social justice bullshit-re hajaznak. Félő hogy majd igyekeznek túlwoke-olni egymást (és akkor már csak a független filmesek lesznek az utolsó reménységek). Ez idő alatt a legtöbb ismert franchise-ot magukkal fogják húzni a mélybe. Apropó, az a mai filmszakma egyik szégyene hogy Henry Cavill egyszer se szerepelt James Bond-ként (sőt Superman szerepére se kérik már fel mert fekete Superman-t keresnek). Ő kéne legyen A legkeresettebb színész manapság.
Ebbe a szakmába új vér kell de sürgősen. Új írók, új stúdiók, új rendezők, új színészek stb. Egy ellen-Hollywood ha úgy tetszik, amely nem woke és kiveti magából azokat akik azok, valamint képes azokat a tehetséges filmes dolgozókat magához invitálni akik az Amazon és Disney-féle helyek számára nem kellenek a bőrszín stb. miatt (igen, itt tartunk).
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!