Miért kérdeznek ennyire bullshit kérdéseket az interjún?

Nem rég részt vettem egy szoftverfejlesztői pozició interjúján és totál kiakadtam a kérdéseken.

Értelemszerűen beadtam a jelentkezéshez a CV-met, amiből kiderül, hogy hol tanultam, hol dolgoztam, milyen technológiákkal, tool-okkal van eddig tapasztalatom. Arra számítottam, hogy esetleg ebbe kérdeznek bele kicsit, hogy tényleg értek-e hozzá vagy esetleg kapok valami logikai feladatot vagy ilyesmi. Ehhez képest ilyen kérdésekre kellett válaszolnom:

-Miért lenne jó a cégünknek, ha nálunk dolgozna? ...most erre nem mondhatom azt, hogy nektek egy programozóra van szükségetek, nekem meg munkára, úgyhogy minden k. jól jár...

-Mondja el három jó és három rossz tulajdonságát? ...most erre megint mit lehet mondani, ami őszinte és jól jövök ki vele?

-Tudja-e mivel foglalkozik a csapatunk?

...nyilván elolvastam a hírdetést, meg mellette 50 másikat is, valami halvány elképzelésem van, de ők nyilván jobban tudják

-Milyen munkahelyi konfliktusa volt eddig és hogyan oldotta meg?

...annyira hihetetlen, hogy nem veszekedtem még egyik főnökömmel sem, mert mindig meg tudtam beszélni kulturáltan a dolgokat?

-Ismeri-e az XY toolt? Nem nem ismerem, nem szerepel a CV-mben sem, de ismerek 3 másik nagyon hasonlót, valószínű egy nap alatt megtanulom használni, most ez tényleg kizáró ok?

Most komolyan ezek alapján tudják eldönteni, hogy jó szakember vagyok-e vagy, hogy alkalmas vagyok-e az adott pozicióra, amiről a hírdetésben amúgy alig derült ki valami?