Az agilis programozás arról szól, hogy a programozó a munkaideje nagy részét meetingeken tölti a fogalmatlan megrendelővel és a döntésképtelen menedzsmenttel, ahol folyamatosan számon kérik rajta a határidőket?

Nem csak náluk :)

Bár szerenécsére ez nem volt nálunk: "ahol folyamatosan számon kérik rajta a határidőket"

A többi stimmel.

Nem ezt hívják agilisnek.

Agilis alatt azt értik, hogy se specifikáció, se architekt, aki felelősséget vállana vagy tervezésben segítene, se ellenőrzés nincs, amolyan Lewin Laissez-faire iránítási stílusban kell gondolkodnod.

Minden a nyakadba szakad, tervezés, programozás, debugging, testcasek írása, validálás, verifikálás, még a kommunikáció a vevővel is, mert a menedzsment ehhez teljesen töketlen. Viszont van egy nagyon fix határidő, amikor a menedzsment megkérdezi a vevőt, hogy mennyire elégedett veled. A munkacsoportban p2p munkamegosztás uralkodik, még ha vita van, a menedzsment akkor se lép közbe, hogy eldöntse. Ezt úgy hívjuk, hogy demokratikus káosz.

AZt még hozzátenném, hogy projektzáráskor nincsenek egyéni érdemek, a csoportmunkát értékelik. HA a vevő azt mondja, hogy szar, vagy nem sikerült a menedzsment szerint megváltanod a világot, akkor a teljes csoportot lapátra teszik (kirúgják, """""közös""""" megegyezéssel).

Egyéni értékelés nincs, tehát így fizetésemelés se. Az ilyen munkacsoportokat MESSZIRŐL KERÜLD, mert nincs továbblépési lehetőséged hosszú távon! Amolyan szezonális munkának jó, amíg épp felvételizel egy multihoz.

További ismertetőjel, hogy EU pályázatban fut a projekt. Jutalom és prémium nincs, azt a menedzsment lenyúlja előletek.