Havi 650.000 forint kezdofizetés reális?

"Tehát rettenetesen olcsó munkaerő."

Olcsó a fszt!

Eleve, egy gyakornok átlagban tehertétel és nem hozadék.

Az már gond, ha veled termeltetnek, mert akkor nem azt csinálod, amit a szerződés szerint csinálnod kellene.

Ez akkor is így van, ha 10 helyből 9 valóban olyan, mint a tied, ergo, nem oktatják a gyakornokokat, hanem produktív munkát várnak el tőlük.

Attól függ mit értünk "kezdő" fizetés alatt.

Egy egyetemi szintű IT képzést végzett ember, aki az egyetem alatt gyakornokoskodott kb 1 évet és a diploma mellett még fel tud mutatni egyéb eredményeket pl: TDK helyezés, publikáció, konferencia előadás, programozási verseny helyezés stb... Ezek mellett erős szakmai angol tudása van, 650 000-től simán magasabb bérigényt is mondhat az első junior állásánál, mert jó eséllyel megadják neki.

Aki viszont autodidakta módon tanult pár hónapot youtube videókból, vagy elvégzett egy 3 hónapos gyorstalpalót, a portfóliója pedig kimerül (ha van egyáltalán) egy BMI index kalkulátorban vagy CRUD alkalmazásban, mellette pedig makogósan megy az angol akkor teljesen mindegy mit ad meg bérigénynek mert ingyen sem fog kelleni a cégeknek 2023-ban, mivel akad bőven jelentkező entry level pozíciókra.

Amire nem tér ki a cikk, hogy a fizu mellett az elvárások is emelkedtek, COVID előtt sokkal könnyebb volt elhelyezkedni a végzettség nélküli embereknek, mivel annyi nyitott pozíció volt, amire alig érkezett jelentkező, hogy szinte bárkit meghallgattak aki kicsit is konyított a programozáshoz. Manapság szelektálják a legjobb jelentkezőket, amiből sokan annyit tapasztalnak, hogy 1 cég sem jelez vissza, hiába küldik be 100 helyre a jelentkezést.