Van Szegeden olyan IT cég aki foglalkozik kezdőkkel vagy szó sem lehet róla?

Hazudik a céged és a főnökség, mily meglepő.

Minden normális cégnél dedikált mentort illik egy kezdő mellé tenni, aki az első 3 hónapban akár heti 8-10 órát is tud segíteni ha szükséges.

És nem, nem túlfizetettek a fejlesztők, minden más munkakör alulfizetett.

Németek, franciák, angolok 3-szor annyit keresnek azért, hogy egész nap vakarják a töküket. Ez államszintű jelenség, egyszerűen a kivándorlás veszélye miatt muszáj picit magasabban lenni az IT béreknek, de a többi szektorban nem jellemző annyira ez.

Hát tapasztalat nélküli kezdőket nem nagyon szeretik a cégek ez tény.

De ha felvesznek akkor általában van mentorálás és ha valami gondod van akkor fordulhatsz másokhoz.

Persze nem fogják a kezedet végig fogni mert arra nincs idő.

Mit értesz segítség alatt?

Az szerintem szükséges hogy egy senior végigvezessen a projekten(igazából ha nem vagy kezdő akkor is, mert néha cég függő hogy hogyan dolgoztok, ha meg nem webfejlesztésről van szó akkor meg különösen)

Az, hogy tudsz kérdezni szerintem az alap dolog, persze az is más ha minden megakadásnál már írsz valakinek.

Konkrétan oktatni téged nem fog egy cég sem, arra van az egyetem meg a külonböző képzések.

Olyan nincs hogy melléd üljenek. Cégek meg egyből mindenben 100 év tapasztalatot várnak el akkor is ha a nyelv pár éve létezik csak.

HR töketlen 99 -ban. Még is rájuk bízzák a toborzást.

Szal hát Franciáknál az a szokás hogy folyamatosan zaklatod a másikat ami marhára rontja a hatékonyságot. Egészen annyira is hogy nem lehet dolgozni tőle de ez ott "normális". Dolgozom velük. Hagyjuk.

200 hát nem túl nagy fizu... Szegeden nincs sok It állás, és ezzel visszaélnek mint látszik. Budapest központú az ország. Sajnos ez van. Másik gond hogy átverekedd magad a HR -en. Akik 99% ban kiszúrnak akkor is ha amúgy megfelelsz, sajnos nem kompetensek IT témában azok sem akik erre vannak specializálva.

Alapvetően úgy néz ki, vagy úgy nézne ki hogy alap oktatások után, kijelölnek valakit aki munkával lát el és tőle tudsz kérdezni időnként, együtt dolgoztok, és nem 20 újat felügyel. Itt nem a nyelvek megtanulása a lényeg. Trükkök megtanulása, de sokkal lényegesebb mindig a helyi munka viszonyok, helyi környezet megtanulása. Durvább helyeken tapasztalattal is eltarthat akár simán egy évig.

Piac gazdaságban az sajnos úgy működik hogy elsőnek leteszel valamit az asztalra bizony. Emelés csak utána.

Céged hozzáállása ettől függetlenül nem jó. Tanulj sokat, képezd magad és keress másik állást közben. Ha máshogy nem megy, otthon is lehet tanulni.

Igen tudom munka után pihenni is szeretnél. Az van hogy az IT egyes részei nem arról szólnak hogy otthon pihengetsz. Még ha ezt is sugallják. Sajnos sokat kell tanulni, pláne ha váltani akarsz technológiák között. Vicces módon azon vannak fennakadva ha 2-4 hét alatt elsajátítható techgnológiákat nem ismered miközben a teljes betanulás ennél jóval több. Odaírják hogy Python, de neked löveted nincs hozzá mert PHP val foglalkoztál. Mikor gyorstalpalón cégen belül 2-4 hét alatt bármelyik nyelv felkapható ezen rugóznak a legtöbbet. Pedig egy jó becsületes, szorgalmas odafigyelő ember többet ár bármelyik lánglelkű zseniális de trehány kókányolónál akinek van 5 év tapasztalata. Még is ebbe kapaszkodnak a HR nél tűzzel vassal. Szállítják a xarabbnál xarabb embereket mert ért ehhez. Nálunk ez történik. HR nem érti mért nem felelnek meg az emberek mikor a kiírásnak megfelelnek az emberek.

Otthon képezd magad. Becsüld meg az állásodat akkor is ha xar. Végezd el a dolgod a lehető legjobban. Nem kell extra munkázni, csak a tiéd legyen meg mindenképpen. Ha megkérnek erre arra eldöntöd megcsinálod -e. Szímpatikus lehet a cégnél ha igen. Közben tanulgatsz helyben ha lehet kérdezősködsz kicsit.

Otthon meg képzed magad. Más út nincs.