Mely cégeknél a legmagasabb a benn maradási arány, mint fejlesztő?
Figyelt kérdés
Arra lennék első sorban kiváncsi, hogy mely cégeknél elfogadható a bennmaradási ráta. Azaz miután felvesznek, a 3 hónap után is megtartanak. Vidéki vagyok, és szeretnék Pesten fejlesztői munkát, nyilván nem szeretnék olyan helyekre jelentkezni, ahol csak 20-30% marad benn, elég rosszul mutatna az önéletrajzomban.2021. szept. 1. 22:03
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Mármint hogy a próbaidő alatt hol nem rúgnak ki?
Ha picit is normálisan dolgozol, kb. minden normális cégnél 100% a ráta...
2/6 anonim válasza:
válasza:Egyet értek az elsövel. Még nem láttam olyat, hogy valakit kitettek volna. Nagy multiknál még a leggyengébb fejlesztöket is meg szokták tartani, mert úgyis jó lesz valamire...
3/6 anonim 
válasza:
válasza:Inkább a fejlesztők mennek, mert jobb helyet keresnek. Aztán rájönnek 1-2 év után, az is ugyanolyan...
4/6 anonim válasza:
válasza:Meresz tulzas azt allitani, hogy mindenkit megtartananak, akivel szerzodtek.
Az teny, hogy azert vannak az interjuk, a tesztek, hogy az aspiransok kozul a legalkalmasabbat talaljak meg es ez legalabb 90 %-ban sikerulni is szokott.
Kisebb cegeknel elofordul, hogy projekt munkara vesznek csak fel valakit, akitol akar a 3 honapos probaido vegen el is koszonnek, mert az meg nem kerul penzbe.
5/6 anonim válasza:
válasza:10 éve dolgozok fejlesztőként, sokadik cégnél. Eddig kétszer láttam olyat, hogy kirúgtak fejlesztőt. Az egyiket nem láttqm jogosnak, vidéki kis cég, nagyrészt diákmunkások voltunk, egs srácot felvettek normál bejelentésre, de irreálisak voltak az elvárások vele szemben, hozzateszem a minimálbérnél alig nagyobb fizetésért. A másik eset egy nagy multi volt, nyugdíjközeli ember, régi Matávos volt az onnan hozott hozzáállással, elégedetlen volt vele a főnöke, a próbaidő végefelé közölték vele, hogy vége, aznap haza is mehetett.
6/6 anonim válasza:
válasza:Vannak cégek ahol ez teljesen normális. Olcsóbb x havonta lecserélni a fejlesztőket, még a betanulás költségeivel egüytt is, mint megtartani őket növekvő fizetési igények mellett. Persze nem a cégek rúgják ki őket, csak nem nehezítik meg számukra a váltást amikor jobb fizura vágynak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!