Budapesten mennyire nehéz most a körülményeket tekintve gyakornoki állást találni a szakmai gyakorlat letöltésére egyetemista hallatóként? (Java)

20 Ez sem nyert.

"A felsőoktatásban tanulókkal a munkáltató hallgatói munkaszerződést köt, de csak akkor köteles fizetni, ha a gyakorlat egybefüggő, és legalább 6 hétig tart vagy duális képzési idő alatt történik."

Amúgy meg, nem a minimálbér 15, hanem 60 százaléka az a minimum, amit fizetnie kell a gyakornoknak, feltéve ha tényleg kell. De sok esetben ezt sem tartják be és arra is akad példa, hogy még a gyakornok fizet azért, hogy alkalmazzák, nem két hónapig, hanem évekig. Igaz ez nem ebben a szakmában jellemző.

"Az Nftv. alapján a munkáltató nem köteles a hallgató részére díjat fizetni a hat hetet el nem érő szakmai gyakorlat keretében folytatott munkavégzésért, így nem teljesül a munkajogviszony egyik lényegi ismérve, a bérfizetési kötelezettség."

Ez is ide való:

"Amennyiben a munka nem kapcsolódik közvetlenül a képzési tervhez, vagy nem duális képzés keretében történik a munkavégzés, akkor a díjazás a felek megállapodása szerint jár, nincsen kötelező minimum."

Szerintem a Kérdező arra gondol, amikor a Bosch, evosoft, KUKA stb hirdet gyakornoki, avagy intern, trainee pozikat.

Nappali tagozatos hallgatói jogviszony szükséges, a foglalkoztatás módja diákmunkásként, iskolaszövetkezeten keresztül, heti 20-30 vagy akár 40 órát kell vállalni.

Nem pedig a 8 hetes kötelező nyári gyakra.

Na és ebből jöhet ki 1, akár 1,5 év szakmai tapasztalat, mirr az ember megkapja a BSc diplomáját. Így el lehet helyezkedni.

Amúgy én is tök szívesen gyakornokoskodnék, de estivel nem lehet az ember diákmunkás...

Üdv, a Sikertelen csaj

"Amúgy én is tök szívesen gyakornokoskodnék, de estivel nem lehet az ember diákmunkás..."

De lehetsz.

Nem csak nappalis diákokat közvetítenek ki.