Szerintetek el tudnék helyezkedni céges környezetben?

Semennyi esélyed nincs.

Amiket soroltál, azok nem elegek ahhoz, hogy állásod legyen.

Van érettségid, tanulj tovább. Legalább egy felsőfokú szakképzésen ess túl és akkor már megnyílnak a lehetőségek.

Aki tud kereket cserélni egy kocsin, azt még nem veszik fel autószerelőnek, max. a gumis alkalmazza, tróger gyanánt.

Junior pozira van esélyed, ha az alapismeretek rendben vannak. Néhány ellenőrző kérdés, ami .NET-es állásinterjún előfordul:

1) Mi a különbség a value-type és a reference-type között?

2) Mikor használsz interfészt és mikor absztrakt osztályt?

3) Mit jelent az egységbe zárás (encapsulation), öröklődés (inheritance) és polimorfizmus?

4) Mik a kivételek (exception)?

5) Mire jó az async-await? Hogyan kell használni?

6) Van A ősosztály void X() metódussal, és B A-ból leszármazó osztály. Mi történik, ha a B osztályban is csinálok egy void X() metódust anélkül, hogy virtual-override kulcsszavakat használnék?

7) Mi a reflection?

Na akkor tisztázzuk. Egy junior fejlesztőről az interjún a következő paramétereket elemezzük:

- mennyire stabil az alapismerete azokról a technológiákról, amiket használunk

- mennyire motivált

- mennyi benne a tanulási hajlandóság.

Hiába motivált egy jelentkező, és hiába hajlandó tanulni is, ha a technológiai ismerete a nullával egyenlő. Ez két módon derülhet ki, és nálunk mindkét módszert alkalmazzák:

1) íratnak a jelentkezővel egy tesztet, amin különböző problémák megoldására kell programot írni

2) felteszünk neki ehhez hasonló kérdéseket

Lehet vitázni rajta, de szerintem aki a szakmában akar dolgozni, az igenis értsen a szakma alapjaihoz, hogy aztán a cégnél tudjuk őt képezni és tudjon a ranglétrán feljebb lépni. És a fentebb említett két körön a juniorok 60%-a ki szokott esni, mert vagy nem tudja, vagy bemagolta, de kiderül róla, hogy nem érti.