Felmondási idő felmentett fele alatt kötelezhető valaki munkavégzésre gazdasági szükséghelyzet miatt?
Sorry a megfogalmazásért nem vagyok jogász.
Kérdésem mi van akkor, ha valakinek felmondanak, jár neki a felmondási idő, de ennek fele alatt a cég köteles felmenteni a munkavégzés alól a dolgozót.
A fele az időnek letelt a dolgozó bejárt ahogy kellett, a másik fele alatt már nem kell bejárnia fel van mentve.
De időközben több más próbaidős ember is felmondott ráadásul ők azonnalival távoztak lévén próbaidősök. A cégnek meg alig maradt embere.
És arra akarja kötelezni (kötelezni és nem kérni!) a felmondás alatt állót hogy a felmondási idő másik fele alatt is járjon be melózni mert a cég gazdasági szükséghelyzetben van.
Ennek a követelésnek van alapja?
Mert ha ez egy baráti kérés lenne akkor kellő plusz pénz mellett persze még akár be is járna az illető.
De így hogy a cég követeli, így egyből beintett nekik.
válasza:
válasza:Miért akar mindenki egyből bíróságra menni? Ez valami mánia?
Munkaügyi vita esetén első kör a kormányhivatalokban található munkaügyi hatóság. Ők az illetékesek. Munkaügyi bíróság kivételes esetben kell, például jogellenes munkaviszony megszüntetéskor, mert ott a törvény mondja ki, hogy milyen határidőket kell betartani, és mi a jogvita útja.
Munkaviszony megszűnésekor a bér nem fizetése, a leszámolási papírok ki nem adása miatt a munkaügyi hatóságnál kell panaszt tenni, majd ők intézkednek a munkáltatónál.
Bíróság akkor jön, ha ennek ellenére a munkáltató mégsem fizeti ki a béred, és ezt be akarod rajta hajtani. Mivel a bíróság állíthat csak ki végrehajtható okiratot, melynek birtokában egy önálló bírósági végrehajtó behajtja a feléd fennálló tartozást a cégen.
Első körben ijesszük meg a munkaügyi hatósággal.
válasza:... továbbá nem vagy köteles a felmentési időd alatt munkát végezni. A nevében is benne van: FELMENTÉSI IDŐ.
A munkáltató pedig nem rendelhet be alatta semmilyen indokkal. Oldja meg a problémáját, ahogy akarja.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!