Ha megszűnik pl egy adott munkaviszony, és az illetönek van még 27 nap szabadsága (egyet se vett ki) akkor azt kifizetik, vagy lehetek 27 napig szabadságon a megszűnés után?
Figyelt kérdés
2019. márc. 25. 16:33
1/6 mindentudó99 
válasza:
válasza:Álltalában felmondási idő alatt kiadják.
2/6 anonim válasza:
válasza:Ha nem december végén szűnt meg, akkor ennek csak az arányos része jár. Ha például március végéig vagy, akkor ennek kb. a negyede jár. Tőlem megkérdezték, hogy kifizessék, vagy ki akarom venni a felmondási idő alatt. Nyilván ez attól is függ, mennyire kellesz még bent. Ha te tanítod be az új kollégát, akkor inkább kifizetik, minthogy otthon maradj.
3/6 anonim válasza:
válasza:Ha 27 napja van év végéig, és márciusban mond fel, akkor nem veheti ki az egészet, csak az időarányosat, januártól márciusig. Ha nem tudja kivenni, akkor kifizetik, de akkor is csak az időarányosat.
Pl. 30 napja van, akkor 30:365 x 85 nap (március 25-ig számolva) = 6.98 =7 nap. Ha már csak 27 napja volt és feltételezzük azért, mert a 30-ból már kivett hármat, akkor már csak 4 napot vehet ki vagy ennyit fognak neki kifizetni.
4/6 anonim válasza:
válasza:Ja, bocs, most látom, hogy nem vett ki. Akkor 27 : 365 x 85 = 6,28 = 6 nap. Ennyivel számolhat kivétel vagy kifizetés esetén.
5/6 anonim 
válasza:
válasza:A korábbi válaszolók jól leírták a helyzetet. Ha új helyre mész majd, ott sem a teljes évi szsbadság jár majd, hanem az arányos része pl április 1-től dec. 31-ig, kb. 20 nap
6/6 anonim válasza:
válasza:Ahogy a többiek már írták. Azért csak az év arányos részére eső szabadság adható ki - és felmondás esetén azt ki is KELL adni vagy ki kell fizetni, hogy ne jöhessen elő olyan helyzet, hogy egész évben nem mentél szabira, majd novemberben kezdesz egy új helyen és azonnal ki kell neked adniuk 27 nap szabadságot, mert azt év végéig kötelező kiadni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!