Elbocsátható egy terhességi kiskönyvvel rendelkező kismama, ha nem akar még táppénzre menni? Megszüntethető a munkaviszonya?
Figyelt kérdés
Egyébként kötelezhető,hogy táppénzre menjen csak azért hogy egy ember állása megmeneküjön,azaz a kismama helyére tennék be?2007 július óta határozatlan idejű szerződéssel vagyok munkaviszonyban.Munkakörünk jövő év elején meg fog szűnni( a munkáltató nem!!!),mikor kell táppénzre mennem,hogy a tgyást a gyest és a gyedet igénybe vehessem?2008. nov. 7. 18:53
1/6 A kérdező kommentje:
Én azt hittem a terhességi kiskönyv által védi a kismamát a törvény! Azaz sem közös megegyezéssel sem pedig egy oldalúan nem szüntethető meg a munkaviszony!16 hetes kismama vagyok!
2008. nov. 7. 18:55
2/6 A kérdező kommentje:
További kérdésem még,hogy ebben az esetben,mármint ha tudja a munkáltató előre hogy a kismama munkaköre megszűnik mondjuk januárban,akkor december hónapban még adhat ki munkáltatói igazolást ami határozatlan időre szól! Mégegyszer hangsúlyoznám,hogy a cég nem szűnik meg,csak a munkakör!
KÉREM SEGÍTSENEK!!!! NAGYON SŰRGŐS LENNE!!!
2008. nov. 7. 18:58
3/6 anonim 
válasza:
válasza:Attól,hogy kis könyvvel rendelkezel még felmondhatnak neked. Ha táppénzen vagy akkor vagy védett. Ez a törvény. A kis könyv az csak egy orvosi papír.Sajnos.
4/6 anonim válasza:
válasza:Decemberben menj táppénzre!!! megmarad a munkahelyed, mert köteles lesz más munkakörbe visszavenni. Határozatlan idejűnél így van. De keress egy munkajogászt!!
5/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat!Aranyosak vagytok!
MUNKAJOGÁSZ,ha van köztünk akkor a VÁLASZAIT VÁROM!!!
KÖSZÖNÖM!
2008. nov. 8. 08:47
6/6 anonim válasza:
válasza:Amint a munkáltató tudtára jut, hogy babát vársz, már védet vagy! Nem kell hozzá táppénzre sem menned.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!