Adott munkahelyen ahol olyamatos munkaviszonyban vagyok, szabályos új pozíció betöltésekor új próbaidőt szabni a munkáltatónak?

Egy termelő cégnél dolgozok lassan egy éve, határozatlan idejű szerződéssel.

Amiota itt vagyok léptettek elő, és most év elejétől megvariálják a beosztásom és a titulusom is. Az a hír járja, hogy a szerződést úgy módosítanák, hogy uj probaidot szabnának meg. Lehet ilyet? Szolhatok ellene?

Megneztem a munkatorvenkonyvet, az nem ír elő ilyet, még opcióként sem.