Fizetési gondok esetén azonnali hatályú felmondás és akkor fog fizetni a cég?

Kérdésem mi van akkor, ha egy munkahely anyagi gondban van és nem tud bért fizetni?

Ugyanis azt már tudom, hogy a bérfizetés elmaradása súlyos szerződésszegés, és az alkalmazottnak joga lenne erre hivatkozással azonnali hatállyal felmondani. És akkor nemcsak a bér járna, hanem a végkielégítés is (8 éves jogviszony). És ezt a munkáltatónak felmondás + 5 nappal ki kell fizetnie. De nem fogja, még a sima bért se tudja, hát akkor több havi elmaradt bért egyben + végkielégítést hogyan is tudna.

Mi lesz akkor, ha az azonnalival fizetési kényszerbe hozzák a munkáltatót? Ezt nem értem csak! Nem tud fizetni, erre felmondás, erre „azonnal“ fizetnie kéne-de nem fog nyilván.

Folytatás?