Az alkalmazottak szinte egészét érintő elbocsátásra nem teljesen más szabályok vonatkoznak mint a sima elbocsátásra?

Bármely dolgozót minden előzmény nélkül el lehet küldeni, ma megkaphatom a felmondást, indul a 30 nap és ha letelt, el kell menni. Ez így megy ha 1-2 embert küldenek el.

De ha egy cég a szinte teljes alkalmazotti állományának felmond, arra nem teljesen más szabályok vonatkoznak? Mert ez csoportos leépítés és jóval előre be kell jelenteni hogy mást ne mondjak?

Szóval működhet úgy a dolog (szerintem nem) hogy derült égből a villámcsapásként összeshívja a főnök az embereket és közli velük +1 hónap és bezár a cég, mindenkinek itt a papírja még 1 hó és el lehet menni?

Mert én a neten a csoportos leépítésről egész mást olvasok, és ez biztosan csoportos, hizsen csoportos az, ami:

Mi minősül csoportos létszámcsökkentésnek?

Csoportos létszámcsökkentésnek minősül, ha a munkáltató a döntést megelőző félévre számított átlagos statisztikai létszám szerint

20-nál több és 100-nál kevesebb munkavállaló foglalkoztatása esetén legalább 10 munkavállaló,

Mivel itt 20ból 18 dolgozót érint, akkor ez csoportos.

De akkor meg nem úgy megy hogy ma bejelentem és 30 nappal el kell mennie mindenkinek.