Ezért kirúghatják a barátomat?

Mindenkinek meg van határozva szerintem, hogy mennyi szabija van egy évben. Olyan szerintem nincs, hogy attól többet kapjon valaki.

Azt nem tudom, hogy lehet-e ezért kirúgni bárkit, mert kiabált, de az biztos, hogy nem nézik jó szemmel, ha állat módon viselkedik valaki.

Van egy szerződése abban szerepel hogy hány órát dolgozik, mi jár neki , mi nem jár.

Nézzen utána személyesen neki hány nap jár és utána verje az asztalt több szabi után!

Az ilyen hangembereket akiknek csak a szájuk jár hogy így szar úgy szar munkahelye van, nem tudom sajnálni. Ha szar tegyen érte hogy legyen jobb!

Vagy szerződése van a barátodnak, akkor az Mt., vagy köztisztviselő a barátod, akkor meg a Ktv. határozza meg, hogy mennyi a szabija.

Ezen nem változtathat, akkor sem, ha ordítva veri magát a földhöz egyébként.

Kiabálásért - persze függ attól is, hogy mit kiabál - önmagában még nem rúgják ki.

Az más kérdés, hogy büntetést kaphat. Pl. nem engedik szabadságra.

Törvényben van leírva, hogy kinek mennyi szabadnap jár. Ezeknek bizonyos százalékával szabadon rendelkezhet, a többi elosztásánál meg kell egyezni a munkaadóval. Olyan nincs, hogy ő kevesebb napot kap, mint ugyanolyan helyzetben lévő kollégája.

A kiabálásért kirúghatják. Nem is csodálkoznék rajta, ilyen viselkedésnek nincs helye a versenypiacon.

"A kiabálásért kirúghatják. Nem is csodálkoznék rajta, ilyen viselkedésnek nincs helye a versenypiacon."

Kirúghatják egy ló......szt!

Csak törvényben meghatározott okok miatt lehet valakit kirúgni.

Most had ne soroljam fel....

A kiabálás nincs köztük.

A munkáltatónak meg is kell indokolnia a kirúgást, és az oknak jogilag is meg kell állnia!!!