Ami megmarad szabadság az átvihető következő évre?

Ha be vagytok ìrva szabira ès bent vagytok akkor igen àt vagytok cseszve..

nem lehet àtvinni következő èvre ezèrt is ìrtak be szabira ugy hogy mègis ott vagytok

A végével kezdem. Hogy más szerint mi lenne a helyes lépés, az nem biztos, hogy számodra megfelelő tanács.

Azt nyilván te is tudod, hogy magad ellen szóló csalást, nyilvántartás hamisítást követsz el, mert alkalmat ad arra, hogy ne kapd meg az elmaradt szabadságod. Mégis megteszed. Bizonyára azért, mert nem úgy érzed, hogy megteheted azt, hogy ha szabadságot írsz be, akkor nem mész be dolgozni, hanem szabadságon maradsz.

Megfogadod, ha azt írom, hogy ne írj hamis nyilvántartást, vagy ha nyilvántartás szerint szabin vagy, akkor maradj otthon, utazz el, munkába járás helyett?

Lehet, hogy becsapnak, lehet, hogy nem; az itt válaszolók közül senki sem ismeri a munkáltatódat, senki sem tudja a szándékait. Lehet, hogy nagy szüksége van adott munka ezévi elvégzésére, és csalással oldja meg, de viszonzásul, jövőre, számotokra kedvező módon kiadja a szabadságot; igaz, akkor is nyilvántartási csalással. De, lehet, hogy jól kihasznál benneteket, és gúnyolódva mutatja meg a jelenléti nyilvántartást, ha kéritek az elmaradt szabadságot.

Te, és munkatársaid nem mertétek megtenni, hogy kiálljatok magatokért. Ez a megállapítás, részemről, nem elmarasztalás. Kívülállók könnyen írhatják – lehet, hogy fogják is -, hogy intsetek be a vezetőségnek, csináljatok így meg úgy, hogy ők nem mennének bele ilyenbe stb. Tudom, hogy sajnos, sok helyen nincs választási lehetőség; vagy tűrni kell, bízni a jószerencsében ott, ahol vagy, vagy nem lesz olyan feltételekkel sem munka, mint amilyennel ott van.

Ha már a kategóriát se találtad, és aláírtad, amit eléd tettek, akkor szerintem reménytelen vagy.

Nyugodj bele, hogy elveszett a szabadságod.

Vagy, ha a főnök kegyes, akkor kiadja majd.

De akár most lesz baleseted, akár jövőre, akkor csúnyán megütöd majd a bokád.

Átvihető, ha a nyilvántartás szerint is van még szabadságod, amit nem veszel ki. Nekem most derült ki, hogy van még egy nap szabim, amit átviszek a következő évre oly módon, hogy nem 2-án, hanem 3-án kezdek el dolgozni, tehát jan. 2-án az idei szabadságomból leszek otthon.

De mivel te már kiírtad az idei évi szabadságokat, akkor mit tudsz átvinni jövőre? Nyilván a szabadságolással kapcsolatos papírokat, amit a bérszámfejtésen dolgozó személy csinál, azokat a ti belső nyilvántartásotok alapján fogja csinálni, ami szerint te idén kiveszed a szabadságaidat. Gondolom én. Máskülönben miért kellett volna kiírni, hogy szabadságon vagy?

Amúgy kérdezz rá a munkáltatódnál, hogy hogy tudod jövő évre átvinni a szabadságodat, ha te nyilvántartás szerint idén már kivetted? Kíváncsi lennék mit szólnak rá...