Üdv a kérdés a munkaidővel kapcsolatos, ebben tudnátok segíteni?

Egy német multi raktárában dolgozom áru összekészítő munkakörben. Mivel a zöldség-gyümölcs részen vagyok ezért ugye ezeket a termékeket frissen kell a boltokba kiszállítani így nem lehet délelőtt elvégezni a munkát mert éjjel amikor viszik a kamionok addigra már nem lesz friss a termék. Ezért vezették be a 17:00-órás munkakezdést amivel különösebben nincs is probléma fizetés szempontjábol teljesen rendben van szerintem ( 170.000 netto+32 cafeteria ami szintén netto) igen tudom van aki többet keres de én jelenleg nem panaszkodom. Jófejek a kollégák jó a munkahelyi légkör stb. A zöldség-gyümölcs csapat ketté lett osztva mert a hús rendelések összeállítása is a mi feladatunk. Itt minden nap 13:30-00:00-ig vannak betervezve az emberek.

Szóval néha előfordul az a helyzet hogy amikor a zöldség-gyümölcs terület kis csúszásban van akkor a húsosok jönnek át segíteni. Ez történt egyik csütörtökön is. A 3 húsos ember viszont ugye 13:30-ra jött és 02:30-kor mentek el. A kérdésem az lenne hogy ez mennyiben törvényes ? A szerződésben napi 8 órás munka idő van de 3 havi munkaidő keretet alkalmaz a cég ezzel nincs is gond. De viszont én úgy tudom hogy 12 óránál többet nem lehet dolgozni mivel ez nem minősül készenléti munkakörnek. Ez pedig akárhogy számolom 13 óra... Szóval a kérdésem az lenne hogy ez mennyire törvényes így ?