Bírósági tárgyalásra köteles engem elengedni a munkáltatóm, és fizetni is a kiesett időt? Ez van az Mt-ben!
Olvasom:
2012. évi I. törvény
a munka törvénykönyvéről
Mt. 2012 hatályos 115. §-a
Mikor igazolt és fizetett a távollét a munkahelyemtől?
Az Mt. több olyan időtartamot meghatároz, amikor a munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól. Ezek egy részére távolléti díj jár,
A mentesülés díjazással járó esetei:
- ha a munkavállalót bíróság vagy hatóság előtt tanúként hallgatják meg.
Tehát lefordítva megyek a bíróságra be vagyok idézve tanúnak ott a hivatalos idézés, a munkáltató el kell engedjen ez nem is kérdés, ez nem szabadság, nem kell ledolgozni el kell engedjen és erre még távolléti díjat is kell adjon?
válasza:A munkáltatódnak köteles elengednie és ahogy írod, ez nem szabadság, hanem olyan, mintha munkában lettél volna és jár ugyanúgy a béred, mintha aznap dolgoztál volna. Tehát a munkabéredet kapod meg ugyanúgy arra a napra.
Ha utazni kell, akkor pedig a bíróságon kérheted, hogy fizessék meg az útiköltségedet.
A távolléti díj az az a díj, amit szabadság idejére számolnak el, ami ugyanannyi összegben, mintha dolgoztál volna, viszont mivel nem szabadságra mész, így a szabadságod nem ugrik, de a béredet ugyanúgy megkapod arra a napra, amikor is a bíróságra kell menned.
válasza:
válasza:". Ha emiatt nem tetszését fejezi ki a munkáltatód, az már legyen az ő baja."
Hát na ja csak mi van akkor ha a munkáltató a nemtetszését egy kirúgással fejezi ki... akkor bukta.
válasza:"Hát na ja csak mi van akkor ha a munkáltató a nemtetszését egy kirúgással fejezi ki... akkor bukta."
Utána fogod magad és munkaügyi bírósághoz fordulsz és akkor a munkáltatódnak még nagyobb bukta.:)
válasza:Kérdés, hogy milyen cég. PL a vagyonvédelmi cégek nagy részével nem foglalkoznak. Vagy nem tudnak vagy nem akarnak.
Humánerős, alvállalkozós szerződésekkel szinte minden kötelezettség alól ki tud bújni a munkáltató.
Lényegébe gyakorlatban nincs is munkáltató csak vezető.
Sok építőipari cég is így működik. :(
válasza:Na ja. És mivel bizonyítom ezt? mert a cég nem olyan hülye hogy ezt írásba adja csak szóbak fenyeget.
Szóval a bíróság nyilván azt mondaná hogy adja a munkáltató írásba hogy nem enged el és ezt nyújtsam be....
na ez az ami nem lesz mert nem adja írásba.
és akkor mivel forduljak a bíróságra? mi van a kezemben?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!