Mennyi a kötelezö pihenöidö? Illetve a pihenöidöbe beleszámít az utazási idö is?

Az a „szép leírás” a Munka Törvénykönyvéből van (2012. évi I. törvény).

Hatályos – lenyomozható - változata megtalálható, például, a Nemzeti Jogszabálytárban. (Impresszuma szerint

„Felelős kiadó: Közigazgatási és Igazságügyi Minisztérium

Működtető (Szolgáltató): Magyar Közlöny Lap- és Könyvkiadó Kft.”)

[link]

104. § (1) A munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a következő napi munkakezdés között legalább tizenegy óra egybefüggő pihenőidőt (napi pihenőidő) kell biztosítani.

(2) Legalább nyolc óra napi pihenőidőt kell biztosítani

a) az osztott munkaidőben,

b) a megszakítás nélküli,

c) a több műszakos,

d) az idényjellegű tevékenység keretében,

e) a készenléti jellegű munkakörben

foglalkoztatott munkavállaló esetében.

(3) A napi pihenőidő, ha az a nyári időszámítás kezdetének időpontjára esik, legalább hét óra.

(4) A munkavállalót a készenlétet követően, ha munkát nem végzett, nem illeti meg pihenőidő.

Ebből egyértelmű, hogy a munkába- és munkából történő utazási idő a pihenőidőbe számít, hiszen, a pihenőidő „a napi munkájának befejezése és a következő napi munkakezdés között”i idő.

De, a 86. § (3) bekezdésének b) pontjában olvasható is:

Nem munkaidő

a munkavállaló lakó- vagy tartózkodási helyéről a tényleges munkavégzés helyére, valamint a munkavégzés helyéről a lakó- vagy tartózkodási helyére történő utazás tartama.

A fenti két szakasz egyikénél sincs módosításra utaló index-szám, így ezek a törvény hatálybalépése óta (Magyar Közlönyben kihirdetve: 2012. I. 6.) nem változtak.