Kérhet-e a munkáltatóm arra, hogy írjam meg a saját felmondásom?

Akkor félreértettem.

Ez mit jelent: "Mivel tisztába (sic!) vagyok azzal, hogy nem mondhat fel jogszerűen"?

Nem azt, amit én hittem, hogy jelent? :)

Ezt én sem értem, viszont utána a beszélgetésből az derült ki, hogy ő konkrétan arra kíváncsi, utasítható-e arra, hogy olyan felmondást fogalmazzon meg mint jogász, amit utána ő fog megkapni.

A jogosságáról pedig semmit sem tudunk, mivel fiktív dologról van szó, tehát az nem derül ki, jogos lenne-e vagy sem.

Az elméleti kérdésre pedig szerintem gyakorlatilag egyszerű - jogilag - a válasz: igen, munkavállalóként az ilyen utasítást is teljesítenie kell, mivel nem életveszélyes senkire nézve, ergo nem tagadhatja meg. Ha megtagadja, ez már lehet egy jogszerű felmondás oka mindenképpen.

Ha pedig megteszi, akkor a kérdés az lesz, mi a felmondás indoka, és az megállja-e a helyét az adott helyzetben.

Minden más puszta spekuláció valamiről, ami még meg sem történt, és nem is biztos, hogy fog.

Én itt - a munkáltató helyében - úgy oldanám meg a dolgot, hogy egy mintát íratnék veled, indokolás és adatok nélkül. Azt kétség kívül köteles vagy megcsinálni.

Az indokot meg beírnám én, és a te adataiddal (a példád alapján mondom ezt) kiegészítve már egy felmondást adnék át neked, míg amit tőled kaptam, csak egy sablon, mintha, amit munkaköri kötelességed volt felhívásra a legjobb tudásod szerint megcsinálni.

És az bárkinek utána felhasználható, individualizálható.