Unfair jutalom osztogatás, van erre bármilyen jogszabály? (bővebben lent)

Elég komplikált kérdésem lenne, nem tudom hogy ez jogilag sértő-e de mindenesetre elég unfair dolog.

Szóval adott egy cég, ahol minden egyes dolgozó nyári jutalomban részesült kivéve egy adott szektort , mert ők nem hogy nem kaptak semmi ilyesmit, (kivéve a kiskirálykodó talpnyaló) még körbe is lettek röhögve mert míg mindenki más ünnepelt a nyári jutalom gyanánt addig nekik folytatniuk kellett munkájukat. És nem felsőbbvezetőkről vagy egyéb "fejesebb" dolgozokról van szó, mert a megegyező fizettéssel és azonos mértékű pozicióval rendelkező személyek is megkapták. Igazábol nem tudom hogy ilyen esetben lehet-e lépni, mert (gondolom én) a vezetőség dönti el hogy ki kapjon és ki nem, de eléggé unfair és felháborító hogy egy adott csoport azért nem kap mert hülyére veszik öket, és a semmittevő sunyi kollégájuk meg igen. És nem beosztási különbségekről beszélünk mert abszolút mindenkinek járt csak nekik nem. Van ennek bármiféle jogi szabályozása? Előre is köszönöm.

ui: Beszólogató "trollok" kíméljenek, nem vagyok jogi lexikon éppen ezért kérdezek, és lehet elsőre fura a kérdés de láttam már egyértelmű baromságra is jogi megoldást.