A háziorvosom kiadhatja a betegségeimet a munkáltatómnak?

Elég bonyolult a dolog mert a munkáltatódnak tudni kell hogy azt a munkát amire ő alkalmaz eltudod e látni,( 1 példa gépkezelésnél szédüléses rosszúlét esetén nemvagy alkalmas) tehát jogosan akarja tudni hogy te egészséges vagy e.

Tehát ha kikéred a házi orvosodtól a kartonodat azt átkell adnod a munkáltatódnak. De tovább bonyolítja a dolgot hogy elvileg lenni kellene üzemorvosodnak is, de ebbe nem mennék bele mert ezt valamilyen munkajogi előírás szabályozza.

Nem kell nagyon komolyan venni.

Ha most nincs olyan betegséged ami miatt ne tudnád ellátni a munkádat akkor minden ok.

A háziorvos sem akarja majd felsorolni a betegségeidet gyerekkorod óta. Üresen is hagyhatod a rovatot, egészséges vagy, ennyi. Semmi köze hozzá senkinek.

"Nem hiszem, hogy lenne joga leírni. "

Ez igaz. A munkaadónak viszont nem kötelessége alkalmazni azt, akiről nem tudja, hogy az egészségi állapota megfelel-e neki. De a te érdekedben is tudnia kell a munkáltatónak az esetleges korábbi betegségeidről: ha valami probléma adódik az egészségeddel, amiben gyakorlatilag teljesen le is épülhetsz, hosszú időre keresőképtelenné válhatsz, vagy akár meghalhatsz, és ez elkerülhető lenne, ha tudna a korábbi betegségedről, akkor ha a háziorvosod nem adja ki a te kérésedre a korábbi betegségeidet, akkor a hibás te vagy. Ha tudott róla, akkor viszont kártérítést kaphatsz.

A háziorvosod nem adhatja ki a betegségedet senkinek sem rajtad kívül!

Nem tartozol az új munkáltató felé a bajodról beszámolni!

Egyébként a cégek külön alkalmaznak orvost és nem a háziorvoshoz küldik a jelentkezőt!

Még a leendő kollégáidnak se beszélj a betegségedről!

Ha nagy gáz van akkor vegyél ki szabadságot vagy írasd ki magad a háziorvossal!

Ilyen nincs, amit leírsz. Eleve, az alkalmasságot üzemorvos vizsgálja, nem a saját háziorvosod. Az üzemorvosnak szüksége lehet olyan adatokra, mind korábbi betegségek, hogy megállapítsa az alkalmasságot. De a munkáltatónak csak annyit fog átadni, hogy "alkalmas" vagy "nem alkalmas" az adott munkakörre.

Amennyi baromság született itt válaszként, arról meg inkább nem beszélnék.

"Egyébként a cégek külön alkalmaznak orvost és nem a háziorvoshoz küldik a jelentkezőt! "

Aki pedig elküld a háziorvoshoz egy papírral, amin kéri a háziorvost a korábbi betegségeidről nyilatkozni.

"Nem tartozol az új munkáltató felé a bajodról beszámolni! "

Nem. De ha egy olyan betegség miatt lesz komolyabb betegséged, ami miatt egyébként nem alkalmazhattak volna, az neked se lesz jó. Nem tudom, hogy a további egészséged megéri-e a kockázatot.

Rossz a kérdés. Mert a kérdés az, a munkáltató mihez juthat hozzá a te egészségügyi adataidból. A válasz pedig:az attól függ. A munkáltatódtól. Ha akarja tudni, és elég ügyes (az lesz, alkalmaz hozzá jogászt, ha már annyira akarja tudni), akkor meg is fogja tudni. A törvény nem akadályozza. Mondom, csak ügyesnek kell lennie.

Persze te is lehetsz ügyes. De ez már a képességeidtől, tudásodtól és még néhány apróságtól függ. Itt verseny van. Ai ügyesebb, győz.