Két hete szóban kirúgott a főnököm. Az egész hetet végig dolgozta, de most táppénzen vagyok egy hete, mert elegem lett. Holnap felakarok mondani, hogy tegyem meg? (idegileg kikészített teljesen. )

Egy A4-es papírra írj egy munkavállalói felmondást.

Ennek azonban megvan az a hátránya, hogy kérheti, hogy dolgozd le a felmondási idődet (átlag 30 nap), hacsak nem próbaidős vagy.

Ha próbaidős vagy, akkor azonnali hatályú, másnap már nem kell menned, ha átadtad.

Ha nem vagy próbaidős, akkor a közös megegyezést javasolnám. Akkor odamész hozzá, és megmondod, hogy el szeretnél menni, már egy napot sem szeretnél dolgozni, ezért kéred a munkaviszony közös megegyzéssel történő megszüntetését.

Hmmm. Ha szóban kirúgott, akkor hogyhogy még utána is dolgoztál? Mit beszéltetek meg, miért dolgoztál tovább?

Lehet, már rég megíratta a titkárnőjével/könyvelőjével az elbocsátásodat, csak még nem adta oda - ez esetben még felmondanod sem kell.

4-es vagyok és nem kötözködésből kérdeztem, csak a helyzet tisztázása érdekében.

Egyszer berágatott egy "főnök", azonnal felmondtam, a kezébe nyomtam a kulcsot és távoztam, mire felhívott 5 perc múlva az engem igaziból alkalmazó xy, hogy hát beszéljük meg, meg nem úgy van, stb. a végén még a "főnök" is ki tudott nyögni egy köszönömöt valamire és 1 hónapig - köteleztek a felmondási idő letöltésére - úgy éltem, mint egy kiskirály :D Élveztem, hogy ha belém kötnének, mit tudnak csinálni velem? kirúgnak? nem kell, már felmondtam :D

Hozzá kell tennem, hogy olyan nevetséges pénzt kaptam, hogy könnyen vehettem a dolgot - még ha kezdetben meg is éreztem...

9-es vagyok: ja, és semmiképpen ne írd bele a felmondásodba, hogy egészségügyi okok miatt mondasz fel, mert azzal csak gyengének mutatod magad. Egyszerűen leírnám, hogy a munkahelyi légkör nem teszi lehetővé a normális, tisztességes munkavégzést :-) Viszontlátásra :-)

Így még Te jöhetsz ki "erősen" belőle.