Miért illegális a nyílt diszkrimináció?

Ma már nem lehet beírni pl. egy álláshirdetésbe, hogy "50 felett ne", mert megbüntet az EBH.

Ezért az ilyen dolgok inkább rejtve történnek: szitálnak, azaz szimplán nem hívják vissza azokat, akik nem felelnek meg a kritériumoknak... Pl. állásinterjúkon, amikor indok nélkül azt mondják, hogy "sajnos nem te kellesz."

Vagy ott a másik élő példa, amikor bejelentettem, hogy elköltözök az albérletből, akkor a tulajdonos meghirdette azt, mikor a kijelentkezéskor végeztük el a szokásos teendőket, akkor kapott 2 telefont. Az első esetben egy férfi hangot hallottam a telefonban, neki azt mondta, hogy a lakás már le van foglalózva, és csak azért tartja fennt a hirdetést, mert hátha mégis lemondja. A második egy fiatal lány volt, akinek azt mondta, hogy "Rendben mikor tud, jönni?"

Amikor a kulcs átadása előtt rákérdeztem, hogy miért csinálta ezt az volt a válasz: "Mert a hirdetésbe nem írhatom bele, hogy csak nőt akarok lakásba, mert akkor megbüntetnek diszkrimináció miatt."

Nem lenne-e sokkal hatékonyabb, hogyha feketén-fehéren be lehetne írni, és akkor időt spórolna meg mind a két fél?

Másrészt így legalább ki lehet szűrni, ki az a hülye munkáltató/főbérlő/akármi, aki kor/nem/börszín alapján válogat a kompetenciák helyett...