Milyen szerződés teszi lehetővé azt, hogy gyakorlatszerzés céljából akár ingyen is dolgozhassak egy cégnél úgy, hogy nincs hallgatói jogviszonyom?

Minőségellenőri tanfolyamra járok, ami nem OKJ-s, és már nem is indítanak ilyen képzést OKJ-s kereteken belül. A tanfolyamszervező azt mondta, nem tud tanulmányi szerződést adni, mivel ez nem OKJ-s tanfolyam, sőt, semmi ilyesmi szerződést nem tud adni. A cég, amelyik fogadna gyakornokként, viszont pont ilyen szerződést kért... Vagy azt, hogy diákszövetkezeten keresztül jelentkezzek be hozzájuk. Van-e más olyan lehetőség, amivel ott alkalmazhatnak úgy, hogy a cégnek ne kelljen utánam semmit fizetni? pl. ha én írásban nyilatkozom arról, hogy gyakorlatszerzés céljából ingyen és bérmentve dolgozom ott náluk, a TB-m magam fizetem, stb, akkor ez jogilag elegendő? A munka törvények lehetővé teszik?