Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Lopásnak számít, ha valaki a...

Lopásnak számít, ha valaki a munkahelyéről visz haza apróbb dolgokat?

Figyelt kérdés
Pl. irodás nyomtatópapírt, mappát, tasakot, vagy takarító WC-papírt, bármi ilyesmit.

2014. okt. 17. 09:07
1 2 3 4 5
 31/41 anonim ***** válasza:
74%

Haha!

Mindig azt szajkózzák az emberek, hogy a cigányok így meg úgy lopnak. Miközben mindenki tudja, hogy munkahelyeken mi megy. A wc-papírtól elkezdve az utolsó mozdítható csavarig, mindent hordanak haza az emberek.

Sokan képesek 50 ft-os dolgokat is ellopni.

2014. okt. 17. 12:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 32/41 anonim ***** válasza:
87%

"Azt gondolom, hogy amit egy ember előállít, megtermel az a jogos tulajdona. A cég profitját a dolgozók állítják elő munkájukkal, tehát az a jogos közös tulajdonuknak minősül."


Akkor majd te sem kapod meg a fix fizetésed hogyha veszteséges a cég?

2014. okt. 17. 12:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 33/41 anonim ***** válasza:
80%
Igen annak. De ezt azert eleg lazán veszi a magyar erkölcs.
2014. okt. 17. 13:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 34/41 anonim ***** válasza:
87%
Nem veszitek észre, hogy a 61% és a 66% trollok? Szándékosan provokálnak, kérlek ne etessétek őket!
2014. okt. 17. 16:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 35/41 anonim ***** válasza:
89%

"Én sikkasztásnak hívnám inkább:-)"


Azt rosszul tennéd, mert ez nem sikkasztás.


Ellenben lopás, igen, még ha csak szabálysértési értékre elkövetett is.


A dolgozónak pedig nem értem, hogy az iroda/cég tulajdona miért is járna "alanyi jogon"?? Tudjátok egyáltalán, mi az az "alanyi jog"? Kétlem...


Ez bizony lopás, meg egyébként adott munkahelyeken fegyelmi felelősséget is vonhat maga után. Nem beszélve az azonnali hatályú felmondás lehetőségéről...

2014. okt. 17. 17:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 36/41 Shai-Hulud ***** válasza:
89%

"Jaj nehogy csődbe menjenek már szegény munkáltatók ha valaki néhány aprósságot hazavisz."

OK, én elviszem a vacsorádat, jó? Nehogy már éhen halj, te szegény, ha valaki egyszer-kétszer elviszi a kaját előled.


"civilizált országban megfizetik normálisan a munkádat nem éhbérért robotolsz"

Semmi akadálya, hogy civilizált országban dolgozz. A határok nyitva, a lehetőségek előtted állnak. Viszont ha valahol kötöttél egy munkaszerződést, akkor a munkádért AZ JÁR ami a szerződésben van. És CSAK AZ.


"és arra sem kényszerülsz rá,hogy ezt azt hazavigyél a munkahelyedről."

Jaj te szegény, most megsajnáltalak. Bocs, én nem tudtam, hogy téged erre kényszerítettek! De tudod mit? Inkább ne is dolgozz semmit! Akkor nem tudnak arra kényszeríteni, hogy hazavigyél valamit!

2014. okt. 17. 17:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 37/41 anonim ***** válasza:
22%
Menj el 49 ezerért közmunkásnak és megtudod milyen az egyoldalú munkaszerződés...
2014. okt. 17. 17:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 38/41 Shai-Hulud ***** válasza:
73%

Hát ne írd alá. Vagy arra is kényszerítenek?

Azt a betyár mindenit, te szegény rabszolga. Indítsak gyűjtést a felszabadításodra?

2014. okt. 17. 18:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 39/41 anonim ***** válasza:
55%
Tájékozatlanságod szánalmas!Igen a közmunkásoknak más választásuk nincsen.Egy kistelepülésen ahol ez az egyetlen munkalehetőség ott rá vannak kényszerítve,hogy aláírják mert éhen halnak különben.
2014. okt. 18. 20:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 40/41 Shai-Hulud ***** válasza:
71%

Akkor sem kényszer. Van egy LEHETŐSÉG, hogy valamennyi (köz)munkáért kaphat valamennyi (kevés) bért. Igen, tudom, hogy kevés, és igen, tudom, hogy nehéz megélni belőle. Az is lehet, hogy "egyoldalú" a szerződés.

De ez ha ez sem lenne, akkor nem lenne semmi!


A másik dolog, hogy bármennyire is kevés, és bármilyen nehéz belőle kijönni, ez akkor sem jogosít fel senkit arra, hogy lopjon. Még akkor sem, ha ez az egyetlen munkalehetőség.

2014. okt. 18. 20:42
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3 4 5

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!