Jelenleg állandóra (napi 8 órára) vagyok bejelentve. Ha letelik az egy éves munkaviszonyom és felmondok, köteles e a munkáltatóm bármit fizetni nekem az utolsó fizetésemen felül?

ha Te mondasz fel, a ledolgozott munkabéreden kívül, semmit.

(a szabadságot természetben kell kiadnia, azt nem válthatja meg járó kifizetéssel!)

egy év munkaviszony után VÉGKIELÉGÍTÉS???

...hol dolgozol TE? (BKV?, vagy netán KÖZ-ALKAMAZOTTI, FEJES státuszban?? mert akkor minden lehetséges (nézz utána, a munkaszerződésedben!)

Munkatörvénykönyv / Végkielégítés

95.§ (3) A végkielégítésre való jogosultság feltétele, hogy a munkaviszony a munkáltatónál a (4) bekezdésben meghatározott időtartamban fennálljon.

(4)A végkielégítés mértéke

a) legalább három év esetén: egyhavi;

b) legalább öt év esetén: kéthavi; stb.

(7) A (6) bekezdéstől eltérően, ha a munkaviszonyt a munkavállaló szünteti meg rendkívüli felmondással, a munkáltató köteles annyi időre járó átlagkeresetet részére kifizetni, amennyi a munkáltató rendes felmondása esetén járna, továbbá megfelelően alkalmazni kell a végkielégítés szabályait is. A munkavállaló követelheti felmerült kárának megtérítését is.

[link]

A szabadságmegváltásról :

Ha az éves szabadság arányos részénél kevesebbet vettél ki a felmondás napjáig, akkor a fennmaradó arányos részt a munkáltató köteles kifizetni szabadságmegváltás jogcímen. A jogcímnek járulék fizetési szempontból van jelentősége.

Ha az arányos résznél több szabadságot használtál fel, akkor a "túlfizetést" a munkáltató levonja a munkabéredből.

A felmondásról :

Ha munkavállalói rendes felmondással mondasz fel, akkor a munkabéren és a fent említett szabadságmegváltáson kívül semmilyen juttatásra sem vagy jogosult. A felmondási időd 30 nap, melyet köteles vagy végig ledolgozni.

Ha munkavállalói rendkívüli felmondással mondasz fel, azt meg kell indokolnod és az indokolnod és a munkáltató vizsgálni fogja, hogy az indokok valósak-e.

Ebben az esetben a juttatások megegyeznek a munkáltatói rendes felmondás esetén fizetendőkkel. Jelen esetben 1 havi felmondási időre járó átlagkereset és szabadságmegváltás ( ha jár )