Ha valaki közös megegyezéssel felmond a munkahelyén, és a felmondási idő alatt meggondolja magát, mert a másik munkahely valamiért mégsem lenne jó, vissza lehet vonni a felmondást?

Már nagyon nehezen. Meg lehet támadni a közös megegyezést hogy dezinformációk alapján született vagy a munkáltató "erős nyomására" (azaz kb fenyegettek mindennel), de ügyvéd kell a talpán aki végigviszi. Mindenesetre van jogi útja.

Ja, és csak akkor működik, ha amúgy nem rúghatnának ki.