Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » A 12-órás műszakpótlék létezik...

EagleHUN kérdése:

A 12-órás műszakpótlék létezik még, és ha igen milyen esetben és mennyi jár?

Figyelt kérdés

Átáll a munkahelyem 12-órás munkarendbe, de nem a szokványosba. Nálunk hétvégén nem kell majd bemenni. Hétköznap lesz 3x12 meg 4x12. Ilyenkor is jár a 12 órás műszakpótlék ami régen 40%-volt de ma már 30% vagy rosszul tudom? (Tehát ezt reggel 6-tól este 6-ig és fordítva is fizetniük kell? Éjjelesben a +30% éjszakai pótlék mellett.)


Illetve ilyenkor ha csak hétköznap járunk 12-be a hétköznapra ámde pihenőidőre(tehát a nem beosztás szerinti munkaidőre) eső ünnepnapokat ki kell fizetniük?

Esetleg a hétvégére eső ünnepnapokat is? (Mert elvileg folyamatos munkarendnek számít, vagy nem?)



2014. márc. 8. 13:39
 1/4 anonim ***** válasza:
12 órát kell dolgoznod?
2014. márc. 8. 14:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 lindmayer ***** válasza:
100%

munkaidőkerettel dolgoztok

ugye napi 8 órás munkaidőd van, de a havi beosztásban ez úgy oszolhat el, hogy egyik nap nem dolgozol más napokon meg 12 órákat dolgozol, nem nincs műszakpótlék

2014. márc. 8. 20:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 A kérdező kommentje:
Ebben a munkaidő keretes dologban van valami. De ettől függetlenül nem úgy rendelkezik a törvény hogy aki 12 -órát dolgozik egy huzamban, annak jár a 12 órás pótlék, ha pedig nem folyamatosban van akkor meg a hétköznapi 50%-os pótlék jár?
2014. márc. 10. 13:12
 4/4 anonim ***** válasza:
Nem, nincs ilyen. Éjszakai pótlék jár, ha érint.
2014. márc. 10. 22:53
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!