Ha felmondok a munkahelyemen (tegyük fel, hogy közös megegyezéssel), akkor kötelesek nekem időarányosan kifizetni a műszakvezetői pótlékot is vagy csak az alapbéremet?
Figyelt kérdés
A munkaszerződésemben úgy van benne a fizetésem, hogy X ft alapbér + Y ft műszakvezetői pótlék (természetesen bruttóban). Ha felmondok közös megegyezéssel tegyük fel, 15-én és eltekintenek a felmondási időtől (ideális esetben) vagy ha mégsem és ledolgozom a 30 nap felmondási időt, akkor kötelesek nekem időarányosan arra a hónapra kifizetni a műszakvezetői pótlékot vagy csak az alapbérem rám eső részét?2013. júl. 29. 23:03
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Közös megegyezés lényege, hogy a felek közösen megegyeznek a feltételekben.
2/2 anonim válasza:
válasza:Első válaszolóval értek egyet. A felmondás a munkaszerződés egyoldalú megszüntetése, míg a közös megegyezéshez mindkét fél beleegyezése kell.
Amúgy nyilvánvalóan ki kell fizetnie minden pótlékot, nemcsak az alapfizetést.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!