Munkáltatóm emeli a béremet január 1-re visszamenőleg 98 ezerről 114 ezerre. Jogszerű ez a munkaszerződés módosítás visszamenőleges hatállyal?
A munkáltatóm most márciusban visszamenőleges hatállyal 2013. 01. 01-től az eddigi 98. 000 Ft havi bruttómat megemelné bruttó 114. 000 ft-ra!
Akkor ez azt jelenti hogy vagy most a március 10.-én vagy áprilisban visszamenőlegesen több bért fogok kapni? Jogszerű ez? A munkaszerződés többi része nincs érintve és úgy van belefogalmazva hogy közös megállapodás alapján változik a bér. Részemről nem látok akadályt! Jó ez így?
két dologról beszélsz ... a bérkompenzáció nem az amit a kérdésedben említesz, de hadd ne részletezzem, hogy mi (kaphattad eddig, hogy a netto béred összegét megőrízd 2011-ről)
a béremelés lehet visszamenőleges, és az eddigi bérkompenzációdtól függ, hogy ezután is kapod-e azt, vagy már a 114 ezres béreddel eléred az akkori nettót ... a béremelést simán elfogadhatod (még jó:) )
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!