A törvény szerint ha valaki táppénzen van, akkor hány nap után nem adja a munkahely az utalványt? Hétvége is beleszámít?

ezeket az utalványokat (SZÉp kártya, Erzsébet kártya stb.), a munkáltatónak nem kötelező adni.

A törvény szerint, adható... és az összeg sincs rögzítve, csak annyi, hogy havi 8000 Ft. -ig a munkavállalónak, járulékmentes, felette járulékköteles.

(ha egyik hónapban adnak, adják..., ha nem akkor annyi, mehetsz panasszal, pl. Szt. Péterhez)

ha egyik hónapban, 5000 adnak, másikban semmit, vagy csak 2000 Ft.-ot, akkor sem tehetsz semmit, mivel NEM bérjellegű juttatásról van szó, amely garantált...?

(sokan az országban, 2-3 hónap keményen ledolgozott munka után sem, kapják meg, még a bérüket sem...és ez ellen tenni valamit, a tiltakozáson kívűl, másra nincs joguk)

Ezt a kollektív szerződésetekben nézd meg, vagy egyéb belső szabályzatban.

Tv. ugyan nem írja elő valóban még azt sem hogy adnia kellene, de a szabályzat/kollektív szerz. kell hogy tartalmazza a cafetéria juttatásokkal kapcsolatos eljárásrendet.

Olyan pl. nincs hogy Gipsz Jakab kolléga kap a táppénz alatt te meg nem.