Munkáltató köteles elengedni orvosi vizsgálatra ledolgozás nélkül?
Figyelt kérdés
Az új Munka törvénykönyv, vagy más jogszabály rendelkezik arról, hogy orvosik vizsgálatra kötelező a munkavállalót elengedni úgy, hogy sem bérlevonás, sem utólag ledolgozás nélkül?2012. dec. 10. 08:17
1/7 anonim 
válasza:
válasza:akkor enged el, ha ő mondta, hogy menj el, mert mondjuk munkaalkalmassági orvosi. egyébként semmi köze hozzá, tehát vagy ledolgozod, vagy kevesebb pénzt kapsz.
2/7 anonim 
válasza:
válasza:Igen 4 órát köteles elszámolni ezen a címen. (legalábbis nálunk tanároknál...)
3/7 anonim válasza:
válasza:Az orvosi vizsgálat az a munkakörrel összefüggésben kell, vagy attól független?
4/7 A kérdező kommentje:
Ez attól független (nőgyógyászatra kéne mennem, időpont van)
2012. dec. 10. 14:58
5/7 anonim válasza:
válasza:Ha nem a foglalkoztatással kapcsolatos a vizsgálat, akkor az a te magánügyed, hogy éppen orvoshoz mész vagy sem a munkaidőben. Tehát vagy ledolgozod, vagy szabadságot veszel ki arra a napra. Ettől a munkáltató eltérhet a te javadra, de kötelezően nem kell neki elengednie a kieső időt.
6/7 anonim válasza:
válasza:Nem köteles. Nemhogy ledolgozás nélkül, de egyáltalán elengedni sem köteles, hacsak nem kötelező orvosi vizsgálat.
Az új munka törvénykönyve rendelkezik róla.
7/7 anonim válasza:
válasza:Én írtam a 2-es választ.
Úgy értettem, hogy munkaköri alkalmassági vizsgálat céljából mész orvoshoz. Erre vonatkozott a válaszom.
Más esetben természetesen nem köteles elengedni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!