A jövedelempótló támogatás (22800ft) mellett hány napot dolgozhatok egyszerüsített idénymunkában?

Akár egész évben.

Az egyszerűsített foglalkoztatás egyik fajtája (alkalmi munka, idénymunka) sem zárja ki a foglalkoztatást helyettesítő támogatás folyósítását:

"34. §

2) Meg kell szüntetni az aktív korúak ellátására való jogosultságát annak a személynek,

) aki keresőtevékenységet folytat, kivéve, ha a keresőtevékenység alapjául szolgáló jogviszonyt 90 napot meg nem haladó időtartamra létesítette, továbbá ide nem értve a közfoglalkoztatást, az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény szerint létesített munkaviszony keretében végzett, valamint a háztartási munkát,"

1993. évi III. törvény

a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról

És szüneteltetni sem kell, mint a 90 nap alatti munkaviszonynál, vagy a közfoglalkoztatásnál:

Ugyanezen törvény 36. § (1)

Idénymunkánál az azonos felek közötti 15 napos havi korlát sem áll fenn.

"2. § E törvény alkalmazásában:

1.5 mezőgazdasági idénymunka: a növénytermesztési, erdőgazdálkodási, állattenyésztési, halászati, vadászati ágazatba tartozó munkavégzés, továbbá a termelő, termelői csoport, termelői szervezet, illetve ezek társulása által a megtermelt mezőgazdasági termékek anyagmozgatása, csomagolása - a továbbfeldolgozás kivételével - feltéve, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a százhúsz napot,

2. turisztikai idénymunka: a kereskedelemről szóló törvényben meghatározott kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál végzett idénymunka, feltéve, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a százhúsz napot,"

2010. évi LXXV. törvény

az egyszerűsített foglalkoztatásról

Több munkáltatóval akár az év összes napján dolgozhatsz egyszerűsített foglalkoztatással, csak arra kell figyelni, hogy ugyanazon munkáltatónál ne lépd túl a határt.

Így a második kérdésed okafogyott.

Egyszerűsített foglalkoztatásnál nem kötelező a munkaszerződés.

A munkaügyi sem szüneteltetheti sem az ellátásod (ha kaptál ez idő alatt álláskeresésit), sem a regisztráltságod.

Viszont a kötelező 30 napba beleszámít a foglalkoztatást helyettesítő támogatásnál.

Ha van más adóköteles jövedelmed, akkor ezt is be kell majd vallanod jövőre, és adóznod utána (a munkáltatónak nem kell adóelőleget vonnia belőle)