Kérdéseim jogszerűsége megalapozhatók?

Korábban munkáltató okozta egészségem károsodásáért két alkalommal is nem vagyoni kártérítés megfizetésére kötelezte a bíróság a munkáltatót. Közben a rokkantságom véglegessé vált, kérdezem hogy igényelhetem e a munkáltatótól a rokkant nyugdíjam és a KSH által meghatározott igazolása alapján az elvárható keresetem közötti különbözetét ezt három évre visszamenőleg,

valamint havi általános kártérítési járadékot amit pontosan nem lehet kiszámítani de pl az elvárható keresetem hez viszonyítottan ami havi 464.750 forint a járadék összegét Pl 380.000 forintban megjelölve. E összegből is le kell vonni még a rokkant nyugdíjam összegét? Vagy általános kártérítési havi járadékból nem kell levonni? Várom megtisztelő válaszaikat kérdéseimre.