Munkajogba a felmondásnál mit jelent az, hogy okszerűség? Mi az, hogy okszerű?

Valósnak, okszerünek, és a munkavégzéssel kepcsolatosnak kell lennie.

okszerű= valós

"valós" és "okszerű"

azért rúgnak ki, mert minden héten részegen mész be, késel, leköpöd a főnököt

megvan az ok, ki lehet rúgni

ez az okszerűség

ha nincs ilyen ok, akkor bukó a munkáltatónak

Ne keverjük a rendes felmondást a rendkívülivel. Amit írtok, az a rendkívülire igaz (részeg, stb.). Ilyenkor felmondási idő, végkielégítés stb. nélkül lehet elküldeni a munkáltatót.

Rendes felmondásnál "okszerű" lehet pl. a munkakör megszűnése vagy összevonása, csoportos létszámcsökkentés, stb.

Az a lényeg, hogy értelmes indoklásnak kell benne lennie.

Egy tanulmányból: "Mit jelent az okszerűség? A tényeknek megfelelő felmondási indok okszerűségéből lehet megállapítani azt, hogy az adott esetben a munkavállaló munkájára a munkáltatónál a felhozott indok következtében valóban nincs szükség, az okszerűsége teszi megalapozottá azt a munkáltatói nyilatkozatot, amelynek célja a munkaviszony megszüntetése."