14 éve ugyan az a munkahelyem, (ugyan az a cég alkalmaz papíron). Helyileg ugyan ott vagyok és a munkám is ugyan az. Átvenne minket egy másik cég papíron, de a helyem maradna ugyan az és a munkám is. Jár ilyenkor végkielégítés az eddigi cégemtől?

Ha jogfolytonosan vesz át, akkor nem, de akkor ha az új helyről kirúgnak 1 év múlva, akkor 15 év után fog járni a végkielégítés. Ha nem jogfolytonosan vesz át, akkor jár a végkielégítés, de az új munkahely valóban újnak fog számítani, tehát ha 1 év múlva kirúgnak, akkor nem jár majd végkielégítés.